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附属医院工作职责

一、负责制定附院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级领导汇报;

    二、负责组织、检查医疗、护理、预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量;

    三、负责组织、检查临床教学工作,做好各类专业技术人员的培训工作,努力提高医务人员业务能力和带教水平;

四、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和落实情况,不断提高医院的科研水平;

五、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,改善服务态度,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防医疗纠纷和事故的发生;

    六、负责完善医院信息化网络建设,做好全院的对外交流和横向联系工作,做到医院工作信息灵通、及时、准确;

    七、加强对专业技术人员和管理人员的管理、考核、考评、奖惩等工作;

    八、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预算,关心职工生活;

九、及时研究处理职工和患者对医院工作的意见;

十、因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代替院长职务;

十一、接受卫生行政主管部门的业务指导,并组织完成卫生行政部门下达的医疗任务;

十二、负责本部门办公及固定资产的管理使用工作;

十三、负责本部门的党风廉政建设、精神文明建设、师德师风建设、安全稳定、计划生育等工作;

十四、负责组织完成上级部门和学院交办的其它工作。

 

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